Monday, February 28, 2011

MJ Midnight Madness and HeartBerry Fields

Greetings BroStars and SiStars, two new short videos to share :)


The Moon, Michael J Fox and Michael Jackson.




HeartBerry Fields - featuring Jim Sturgess

Sunday, February 27, 2011

PANDAI : Upaya Cerdas dalam Optimalisasi Informasi dan Pengetahuan Sebagai Katalisator Kemajuan Bangsa

Kontes Ngeblog Inspiratif Visimaya
Tema : “Peranan Informasi dan Pengetahuan dalam Memberi Inspirasi Kemajuan Bangsa”

PANDAI : Upaya Cerdas dalam Optimalisasi Informasi dan Pengetahuan Sebagai Katalisator Kemajuan Bangsa


Manusia dan informasi. Keduanya dapat diibaratkan seperti gula dan semut. Dalam hal ini, manusia adalah semut dan informasi adalah gulanya. Analogi ini diperkuat dengan munculnya era globalisasi di seluruh dunia. Era yang lahir pada abad ke-20 ini membuat informasi dan pengetahuan menjadi suatu sajian publik yang sangat mudah untuk ditemukan di manapun. Lahirnya era ini juga membuat manusia berlomba-lomba bersaing dengan negara lain dan berusaha menjadi yang terbaik dari yang terbaik.

Tak heran jika manusia di era modern selalu berusaha untuk tampil up to date dengan mencari dan memperoleh informasi dari berbagai sumber. Sebut saja, koran, majalah, internet, dan lain sebagainya. Informasi selalu menarik dan mengundang rasa ingin tahu dan penasaran manusia terhadap suatu hal. Lewat informasi, manusia dapat mempelajari dan mengambil pengetahuan penting yang bermanfaat bagi mereka di masa mendatang.

Kemudahan memperoleh informasi ini juga membuat manusia bersaing satu dengan yang lainnya. Setiap manusia ingin menjadi yang tercanggih di antara manusia lainnya. Kita mungkin tak segan membeli smartphones, seperti BlackBerry dan tablet, seperti iPad untuk memenuhi hasrat kita dalam memenuhi kebutuhan kita akan informasi. Informasi seolah sudah menjadi kebutuhan primer yang dibutuhkan manusia modern dalam menunjang kehidupannya.

Kita tentu menyadari betapa pentingnya arti informasi dan pengetahuan di era modern ini. Pengusaha membutuhkan informasi tentang media investasi yang baik dan jenis usaha yang sedang berkembang di dunia saat ini. Guru membutuhkan informasi tentang materi pengajaran dan metode mengajar yang menarik. Pemerintah membutuhkan informasi tentang kebijakan politik luar negeri yang dimiliki bangsa lain untuk dijadikan acuan atau indikator pembuatan kebijakan di dalam negeri. Informasi sangat dibutuhkan manusia untuk berkembang lebih baik dari hari ke hari. Manusia yang tidak mengikuti informasi di era globalisasi ini akan jauh tertinggal dibandingkan manusia lainnya.

Informasi membuat sebuah bangsa menjadi bangsa yang maju dan berkembang dari hari ke hari. Kita dapat melihat kesuksesan Jepang dalam menciptakan teknologi dan produk terbaru. Kesuksesan Jepang tentu dilatarbelakangi oleh pemanfaatan informasi yang mereka terima dengan tepat. Mereka mampu memanfaatkan informasi dengan budaya kerja keras dan sikap yang baik sehingga mampu menghasilkan sebuah karya yang mengagumkan dan bermanfaat bagi banyak orang.

Tanpa informasi, manusia ibarat peta buta. Kita tidak akan mampu melakukan suatu hal secara terarah dan tepat sasaran. Kita akan meraba-raba dan berspekulasi tanpa landasan alasan yang jelas. Pada akhirnya, kita akan menjadi manusia tertinggal di antara bangsa lain. Kita akan menjadi follower yang tidak tahu apa yang harus dilakukan untuk memenangkan persaingan di era globalisasi ini. Hal ini juga akan menghambat kita untuk menjadi trendsetter dan kompetitor handal di berbagai sektor.

Dalam hal ini, internet adalah media yang sangat berpengaruh bagi kita dalam memberikan informasi di era modern. Internet menghubungkan banyak orang di seluruh dunia menjadi satu untuk saling berinteraksi satu dengan yang lainnya. Melalui akun jejaring sosial, seperti Facebook dan Twitter, kita dapat mengetahui informasi seputar teman, kejadian aktual yang terjadi di berbagai tempat, kegiatan, dan hal-hal lainnya. Internet membuat kita kaya akan informasi.

Sayangnya, tidak semua informasi yang kita terima memiliki pengaruh yang baik untuk diri kita. Layaknya pedang bermata dua, internet dapat membawa dampak baik maupun buruk bagi penggunanya, tergantung dari informasi apa yang mereka dapatkan dari internet. Apakah kita mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi kemajuan bangsa, seperti perkembangan IPTEK di dunia ataukah informasi yang dapat mempengaruhi pikiran kita untuk berbuat hal yang negatif, seperti berita kekerasan, kriminalitas, pornografi, dan lain sebagainya? Informasi yang kita pilih akan menentukkan hal apa yang akan kita dapatkan dari internet. Manfaatkah atau mudaratkah?

Melihat kesuksesan Jepang dalam memanfaatkan internet, tentu kita dapat menyimpulkan bahwa informasi dan pengetahuan adalah inspirator bagi kemajuan sebuah bangsa. Informasi membuat manusia berpikir untuk melakukan hal yang lebih baik dari hari ke hari. Sebagai contoh, perkembangan ilmu kedokteran di dunia membuat negara kita juga turut mempelajari teknik-teknik pengobatan modern yang baru. Kita seolah dituntut dan diajak untuk menguasai informasi seputar teknologi tersebut agar tidak tertinggal dengan negara lain. Informasi sudah menginspirasi kita untuk melakukan perubahan berarti dalam kehidupan sebuah bangsa.

Dalam menyikapi informasi, kita tentu harus PANDAI dalam memanfaatkan informasi dan pengetahuan yang ada di sekitar kita. PANDAI akan membuat kita mampu menjadikan informasi dan pengetahuan menjadi inspirasi bagi kemajuan bangsa.

P – Pola Pikir

Sadar atau tidak kita sadari, informasi dan pengetahuan membuat pola pikir kita jauh lebih luas dibanding sebelumnya. Kita dapat memandang sesuatu dari sudut pandang yang berbeda dari sebelumnya. Informasi dan pengetahuan memungkinkan kita untuk mengubah persepsi atau pola pikir kita menjadi lebih berkembang dari sebelumnya. Hal ini harus kita aplikasikan dalam pemanfaatan informasi dan pengetahuan sebagai sarana untuk memajukan bangsa.

Lewat informasi yang kita dapatkan, kita bisa belajar bagaimana kesuksesan sebuah bangsa diraih. Apa saja modal yang dibutuhkan dan kiat-kiat apa saja yang mereka lakukan? Informasi ini dapat kita adaptasi untuk dijadikan sarana dalam mengubah pola pikir kita. Pola pikir akan menentukkan sikap yang akan kita ambil dalam kehidupan sehari-hari. Ambillah informasi yang bermanfaat dan berguna bagi perkembangan diri kita. Lambat laun informasi akan mengubah ataupun membuat pola pikir kita terbentuk menjadi lebih dewasa dari sebelumnya.

Kita akan terinspirasi untuk melakukan sesuatu yang berbeda bagi kemajuan bangsa dan negara tercinta. Sebut saja, bisnis online. Sebelumnya banyak orang berpikir untuk menjadi wirausaha yang sukses dibutuhkan modal awal dan tempat usaha yang baik. Pola pikir kita sudah terbentuk dari awal dengan isu yang berkembang di masyarakat. Lewat informasi, kita mengetahui bahwa berbisnis dan menjadi wirausaha itu tidaklah sesulit yang kita bayangkan. Informasi dapat memberi tahu kita bahwa ada jenis bisnis yang memungkinkan siapapun dan di manapun untuk menjadi wirausaha. Bisnis ini dinamakan bisnis online. Dalam hal ini, informasi membuat pola pikir kita jauh lebih terbuka dan responsif dalam menerima perkembangan zaman.

A – Aplikatif

Informasi dan pengetahuan juga dapat memberi kita solusi aplikatif yang dapat kita terapkan bagi kemajuan bangsa dan negara tercinta. Sebut saja, bioetanol. Bahan bakar alternatif yang dapat kita buat dari bahan organik ini merupakan produk yang bisa kita aplikasikan berkat adanya informasi dan pengetahuan. Pengetahuan yang berkembang di dunia memungkinkan kita untuk menerapkan paham-paham ilmu tertentu yang dapat dijadikan solusi untuk persoalan yang tengah kita hadapi di dunia. Bioetanol dapat kita pelajari dan terapkan secara aplikatif berkat adanya informasi dan pengetahuan.

Hal aplikatif lainnya yang dapat kita lakukan berkat informasi dan pengetahuan adalah mesin tenaga surya. Kita dapat menerapkan teknologi ini secara aplikatif berkat adanya informasi. Informasi membuat kita mencari solusi aplikatif bagi kemajuan bangsa dan negara tercinta. Pemerintah dapat mengaplikasikan sistem keamanan CCTV yang dinilai efektif oleh bangsa lain berkat adanya informasi dan pengetahuan. Secara tidak langsung, informasi dan pengetahuan sudah menjadi katalisator bagi bangsa kita untuk menerapkan teknologi terbaru yang efektif secara aplikatif.

N – Nasionalisme

Informasi dan pengetahuan juga dapat menjadi sarana untuk menumbuhkan nasionalisme sebuah bangsa. Sebut saja, promosi Pulau Komodo sebagai 7 keajaiban dunia yang sedang gencar dilakukan pemerintah saat ini. Lewat adanya informasi, kita terinspirasi untuk mencintai dan mendukung langkah pemerintah dalam menyukseskan Pulau Komodo sebagai nominasi keajaiban dunia. Tentu jiwa nasionalisme kita pun terasah berkat adanya informasi ini.

Ketika Indonesia sedang bersitegang dengan Malaysia karena kasus klaim budaya bangsa, jiwa kebangsaan atau nasionalisme kita tumbuh berkat adanya informasi. Kita merasa perlu menumbuhkan kembali kecintaan terhadap budaya bangsa dengan adanya informasi ini. Pemerintah bisa menggunakan informasi dan pengetahuan sebagai sarana untuk menumbuhkan rasa nasionalisme masyarakat Indonesia.

Hal ini dapat dilakukan melalui ajakan dan dorongan bagi masyarakat untuk mencintai budaya bangsa secara gencar lewat berbagai media, seperti koran, internet, dan majalah. Informasi yang diberikan akan menjadi sebuah dorongan dan tantangan bagi masyarakat untuk memproteksi kekayaan budaya bangsa yang ada. Pada akhirnya, rasa nasionalisme pun tumbuh di hati masyarakat.

D – Dedikasi

Informasi dan pengetahuan juga harus kita sikapi dengan penuh dedikasi. Tanamkan dalam diri kita bahwa kita harus lebih baik dari apa yang sudah bangsa lain lakukan. Dedikasi akan membuat kita mampu menjadikan informasi dan pengetahuan sebagai faktor pendorong bagi kita untuk melakukan perubahan. Kita bisa mengubah sistem yang dimiliki bangsa ini menjadi lebih baik dan berkembang dari sebelumnya.

Sebagai contoh, kita mendengar berita tentang kasus korupsi di China. Bagaimana kita menyaksikan para koruptor mendapat hukuman dan sanksi yang berat karena perbuatan buruk yang mereka lakukan. Lewat informasi yang kita dapatkan, kita bisa mendedikasikan diri kita untuk mencegah budaya korupsi terjadi. Informasi membuat kita mawas diri dan menyadari konsekuensi dari setiap perbuatan yang kita lakukan. Tentu informasi ini harus kita oleh dengan penuh dedikasi. Dalam hal ini, dedikasi dapat kita wujudkan lewat pembuatan kantin kejujuran, budaya antikorupsi, dan lain sebagainya.

Pemerintah juga dapat berdedikasi untuk memberantas korupsi lewat informasi yang didapat. Kasus Gayus Tambunan yang tengah berlarut-larut terjadi dapat diselesaikan dengan penuh pertimbangan berkat adanya contoh dari negara lain. Informasi membuat bangsa kita berdedikasi untuk melakukan perubahan. Kita bisa melihat dedikasi ini dari para anak muda di Indonesia. Mereka mampu menciptakan antivirus dan website komputer berkat dedikasi yang mereka tetapkan setelah memanfaatkan informasi.

Kita bisa melihat kesuksesan Arrival Dwi Sentosa dan Taufik Aditya Utama selaku pembuat antivirus Artav. Antivirus yang sudah diunduh di 52 negara ini membuat mereka mampu menuai kesuksesan di usia mereka yang masih belia. Ada juga Yahya Harlan yang berhasil membuat situs jejaring sosial salingsapa.com. Mereka mendapat ilham dan inspirasi untuk memajukan bangsa tercinta berkat informasi yang mereka terima. Mereka berdedikasi untuk menjadi “Mark Zuckerberg” baru dengan informasi yang mereka terima. Dedikasi tercipta dari informasi dan pengetahuan yang mereka terima untuk membuat sebuah perubahan dan tindakan yang memajukan bangsa.

A – Attitude

Sikap kita dalam menyikapi informasi dan pengetahuan akan sangat menentukkan apa yang akan kita peroleh dari informasi tersebut. Sebagai contoh, kasus video porno Ariel Peterpan, Cut Tari, dan Luna Maya yang disebarluaskan sebagai informasi melalui media internet membuat respon dan sikap masyarakat Indonesia bervariasi. Ada yang menyikapi dengan bijak dan menjadikan kasus itu untuk lebih mawas diri dalam memanfaatkan internet, ada juga yang justru “terinspirasi” dan meniru perbuatan bejat yang mereka lakukan.

Sikap kita dalam menyikapi informasi dan pengetahuan juga akan menjadikan dan membentuk karakter kita. Dalam hal ini, kita harus mengisi diri dengan informasi yang positif. Perkembangan teknologi, penemuan baru, solusi alternatif, dan lain sebagainya dapat menjadi referensi kita untuk membentuk sikap positif. Sikap yang kita dapatkan dari informasi positif tentu akan membuahkan hasil yang positif pula. Kita dapat mempelajari ilmu tertentu dengan informasi yang diperoleh.

Implementasi sikap yang baik dalam memanfaatkan informasi dan pengetahuan dapat kita lihat dengan rasa keprihatinan kita dalam melihat kondisi bangsa ini. Sebagai contoh, bangsa Indonesia kok belum mempunyai laptop buatan anak bangsa. Kita melihat bahwa Apple ataupun Microsoft selalu berlomba-lomba untuk menciptakan teknologi. Informasi akan membentuk sikap kita untuk mengambil langkah dan tekad, seperti “Aku harus berhasil menjadi pencipta laptop pertama di Indonesia”. Sikap inilah yang kita harapkan lahir dari pemanfaatan informasi dan pengetahuan. Bangsa kita terinspirasi berkat perkembangan informasi dan pengetahuan yang ada.

I – Inovator

Dalam menyikapi informasi dan pengetahuan, kita juga harus bisa menjadi inovator yang mengambil intisari dan makna dari pengetahuan yang kita pelajari menjadi sesuatu yang baru dan bermanfaat di masyarakat. Di dunia, mungkin kita melihat bahwa bangku hanyalah berfungsi sebagai tempat duduk. Dengan adanya informasi ini, kita harus memiliki jiwa yang kreatif, inovatif, dan produktif untuk melihat peluang yang ada. Kita bisa mengolah informasi dan referensi yang kita peroleh untuk menjadikan kita seorang inovator.

Bangku yang semula hanya menjadi tempat duduk dapat kita jadikan tempat tidur atau bahkan meja. Jiwa ini dipupuk dengan cara menyikapi informasi yang diperoleh dan menggabungkannya dengan sentuhan ide yang orisinal dari setiap pribadi. Kita tentu yakin bahwa setiap manusia dianugerahi kemampuan yang berbeda di bidangnya masing-masing. Kemampuan ini hendaknya bisa diinovasikan menjadi sesuatu yang berbeda dari sebelumnya dengan informasi yang kita terima. Hal ini akan menjadikan kita sebagai inovator terdepan dalam kehidupan di masyarakat.

PANDAI akan menjadi upaya cerdas bagi kita dalam optimalisasi informasi dan pengetahuan sebagai katalisator kemajuan bangsa. Informasi dan pengetahuan tidak hanya menjadi referensi bagi kita semata, tetapi juga dapat membawa perubahan bagi kemajuan bangsa dan negara tercinta. Dalam hal ini, kita sudah berfungsi sebagai agent of change bagi perkembangan bangsa dan negara tercinta.

Perlu dipahami bahwa informasi dan pengetahuan tidak akan menjadi apapun jika tidak dimanfaatkan. Mereka hanya akan menjadi benda mati jika dibiarkan lalu begitu saja. Sebaliknya, jika kita bisa memanfaatkan informasi dan pengetahuan yang ada, maka mereka akan menjadi sesuatu yang bermanfaat. Mereka akan menjadi stimulator yang baik dalam kemajuan bangsa. Sebagai agen perubahan bangsa, tindakan apakah yang akan kita ambil? Memanfaatkan atau membiarkan informasi dan pengetahuan begitu saja? Semua ada di tangan kita masing-masing.

Informasi dan pengetahuan hanyalah katalisator bagi kemajuan bangsa. Selebihnya baik atau buruknya pengaruh informasi dan pengetahuan yang kita terima akan ditentukan oleh diri kita masing-masing. Maka dari itu, mari kita PANDAI dalam memanfaatkan informasi dan pengetahuan guna memberi inspirasi bagi kemajuan bangsa di era modern.

Artikel ini diikutsertakan dalam Kontes Ngeblog Inspiratif Visimaya yang diadakan dalam rangka launching portal VisiMaya.Com.

Friday, February 25, 2011

A Peace of the Moon



New Moon themed sync video about how Drew Barrymore, Sam Rockwell & Micheal Jackson interpenetrate.

My goal with these videos is to highlight the unseen hand that orchestrates thing/events. The hand that somehow creates everything yet at the same time is being created by everything.

When you make a sync video you realize the boundaries between things - like an individual film, a performers 'real' life & work, music choices associated with films etc - are only conventions and not actually there.
This is true for all things that exist. Everything is non-locally connected in space & time and infinitely intertwined with everything else. Sync and resonance is us increasingly becoming self aware of this.

Here are some short sync videos made recently. I like increasingly showing movie syncs move, makes sense. Just like in a tweet we don't always need all the relevant context to share sync.
Tin Woman

Jude Law is Special


This one by Jim inspired the notion to make these sync bite videos...


tommy:



Finding a ton of syncs in old Internet memes. For instance, went on a Banana kick on twitter a couple of days ago. Bananas are shaped like a crescent Moon and resonate accordingly.



Banana = 2 1 14 1 14 1. Jake mentioned on twitter that "Bennu" as in Bennu Bird (egyptian Phoenix) was pronounced similarly to Banana.

Sin or Nanna was the god of the moon in Mesopotamian mythology (source)



bananas hanging in the air







"In space, no one can hear you scream"





pajamas are worn when the moon is out. Usually.

Jake:
Like how Richards video "Paradise Kitty" in the last post also highlights the moon and E.T.
The crescent/banana of the moon is also the Phone shape.
As is the smile of the cat...

Paradise Kitty from Richard Arrowsmith on Vimeo.



Kevin: I am amazed to see that Pullin down the Moon and Kitty Cats are the focus here right now.

I just got home from playing a very fun and intimate show here in Upstate New York with my band It's Not Night: It's Space. I spent many a night this week editing a 1 hour video to project live during our show tonight which beautifully and Non-Locally entrained with todays post, and both Jake and Richards videos.














Both the pulling down of the Moon as seen in Jakes video, and the Cat seen in Richards, are seen together here at about 4 minutes into the video from tonights show. I happened across this CAT* Stevens animation i found a few nights ago, and decided to make this something like a skeleton for tonights projections.Heres a scene with a stray kitty helping a man pull down the Moon, and ride it over the Rainbow, into his imagination.












The Kitty rides the Moon over the Rainbow in this scene here, non locally entraining between me in New York, Richard in Scotland and Jake in Canada, truely Beautiful stuff.

Drinks were on the house tonight, so I enjoyed the local brew "Hurricane KITTY"











On top of all this, a beautiful little stay Kitty has been welcomed into my home as of Wednesday Night, she is staying with us till she has a home, we feel blessed to have had her come to us for help during this freezing snowy winter.















My girlfriend named this Kitty Paul, after Paul McCartney. I find this cool as we saw in Richards Post Paradise Kitty, we see That a Cat on James Francos shirt, reaches to touch Seth Rogan, who plays a stray ET named Paul, in the new movie Paul.



















Seth Rogan and James Franco star together in "Pineapple Express". Note the Kitty on James Francos shirt.















As Richard mentiond in his post, the Kitty reaches for Seth Rogan, AKA Paul the ET.



Paul Mccartney has an album called Flaming Pie, in honour of a vision John Lennon had of a UFO, where he claimed a Man rode upon a Flaming Pie and said to him"You are the Beatles with an A". So the Beatles got their name from an ET, cool.

"The title Flaming Pie (also given to one of the album's songs) is a reference to a humorous story John Lennon told journalists in 1961 on the origin of The Beatles' name when they became newly famous: "I had a vision that a man came unto us on a flaming pie, and he said, 'You are Beatles with an A.' And so we were." - Wiki - Flaming Pie















The 6th Track on this album is called "Calico Skies", I just found out our Kitty Paul is actually a female, as she has Calico fur, and only female cats can be Calico.


Put on some tunes and enjoy the visuals that I put together for my bands show Tonight, Friday 2/25/11. Enjoy :). See the Moon and Cat narrative begin at about 4 Minutes in.



The Moon Tarot Card is ruled by the Astrological Sign of Pisces, and is the sign in which the Sun entered on Wednesday as well. Peace in and out.








































Tommy again:



jake posts on twitter - "The Winnipeg Yoga Shala where I practice is located at 440 (base units of Great Pyramid in cubits) behind Banana (Bennu/Phoenix) Boat. Across the street is Winnipeg Transit at 420."

Which makes me think -


Ra's sun boat is a banana. Linking the banana to the moon, the sun and Jupiter.

In the movie Beetlejuice (betelgeuse in Orion/Osiris, beetle=scarab/sun, juice=jupiter+zeus), we get this scene -





Kevin: Beautiful Thought Tommy! I agree,we can see the Banana Boat as the Yellow Submarine, and also thus the Chariot Tarot Card which depicts our Merkaba or our Eternal Light Bodies :)




















The Astrological Sign of Cancer(see his Crab Helmet) is ruled by the Chariot Tarot card, this card represents the Soul, the Body of Light, and the Merkaba, by which the Spirit can travel out of Body, IE the Yellow Submarine.

"The Soul is Immortal, the Soul is not finished, simply particular bodies and types are being finished"- Prabhupada

The Moon is that light of the Night which carries us through the dark and back into day. The Moon* Rules the Sign of Cancer, thus The Moon is a strong resonator and relative of our Energy Bodies/Chariots. We can see the Yellow Submarine/Banana Boat to the underworld and the Moon together alot in my video "Do you Have any Tobacco?"

Do you have any Tobacco? from Kephera on Vimeo.



Sri La Prabuhpada shares the knowledge of the Banana Boat/Subtle Body. When we realize our Banana Boats, we no longer fear physical phase change/death.



<3>

Jake:
The Banana Boat aka Yellow Sub at 440 Osborne...
440 is a number associated to the base of the Great Pyramid.
Th Beatles' Yellow Submarine comes to rest on a Pyramid during the climax of the film.
Jim tweeted this Yellow Sub he is making for the Freeze Frame Kids Film Festival yesterday on Beatle George Harrison's Birthday.
He had talked about making the sub a few days earlier so I figure the entrainment here is accidental, not like it ever matters... It's still interesting to know, no?
Here is Juan Flores saying "submarines" the font being used to translate is yellow thus Yellow Submarine. This is from post WE/ME All Learn in a Yellow Submarine.

Yellow is a standard color for Subs in films.

Thursday, February 24, 2011

AXIS Road To Java Jazz : When Dream Comes True

Blog Competition "AXIS Road To Java Jazz"
Tema : “Gapai mimpi menjadi bintang lewat AXIS Road to Java Jazz”

AXIS Road To Java Jazz : When Dream Comes True

Siapa sih yang ingin jadi musisi ternama? Terkenal, punya banyak uang, kehadirannya ditunggu-tunggu banyak orang, digemari banyak cewek, dan masih banyak keuntungan lain. Pastinya semua orang mau dong. Nah mimpi kalian untuk jadi musisi ternama itu gak akan menjadi mimpi di siang bolong lewat ajang AXIS Road To Java Jazz Festival yang digelar untuk ketiga kalinya tahun ini. Dengan tema “Remarkable Indonesia, Harmony Under One Nation”, kita diajak untuk menampilkan musik tradisional dengan sentuhan berbeda.

Kemeriahan ajang ini bisa kalian rasakan di 31 kota yang ada di Indonesia. Ke-31 kota yang memeriahkan ajang ini tergabung dalam delapan regional besar, yakni Medan, Pontianak, Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Makassar, Palembang, dan Bandung. Mulai dari Aceh, Banjarmasin, Samarinda, Purwokerto, Purwakarta, Cirebon, Pangkal Pinang, dan masih banyak lainnya, kalian akan bertanding melawan anak muda lainnya yang sama-sama memiliki mimpi sebagai musisi ternama. Dengan tajuk AXIS Road To Java Jazz Festival, ajang ini dibagi ke dalam dua kategori, yakni pelajar dan umum. Pastinya kesempatan kalian menjadi musisi ternama akan terbuka lebar dengan kategori yang diberikan.

Acara ini sendiri bertujuan sebagai media kreativitas yang disediakan untuk pelajar dan mahasiswa. Nah ada kabar bagus lagi. Dari kategori pelajar, akan dipilih satu pemenang dari tiap regional, sehingga akan ada 8 pemenang. Setelah itu, mereka akan disaring kembali menjadi best of the best untuk dibawa ke Jakarta dan tidak ketinggalan di kategori umum juga akan diambil tiga terbaik untuk mendapatkan kesempatan langka yang amat berharga untuk berkolaborasi dengan musisi lain di panggung utama AXIS Jakarta International Java Jazz Festival 2011. Wah banget kan!

Lewat ajang pencarian bakat di bidang musik ini, banyak musisi-musisi baru di kategori pelajar yang menunjukkan kebolehannya di depan dewan juri. Sebut saja, grup band Buzztard dari Semarang yang unjuk kebolehan dengan memainkan fusion jazz. Warna musik mereka memiliki ciri khas tersendiri yang membuat semua dewan juri berdecak kagum mendengarnya. Ada juga kelompok Ayam Jantan dari Timur yang memadukan musik tradisional Aceh dengan unsur jazz. Benar-benar karya yang kreatif, inovatif, dan tentunya mampu mengangkat citra jazz Indonesia ke tempat yang lebih tinggi.

Mimpi kalian lewat ajang ini juga bakal terwujud jika kalian berhasil mempertahankan konsistensi dan produktivitas kelompok kalian dalam bermusik. Dewan juri yang menyeleksi grup-grup musik pun berkata senada. Deddy Dhukun selaku juri di Jakarta menganggap acara ini membuka lahan untuk memunculkan bakat baru ke peta musik Indonesia. Ekki Puradireja pun sepakat bahwa band-band pelajar yang ikut audisi memiliki potensi untuk menjadi musisi handal di masa depan. AXIS Road To Java Jazz Festival memang bisa membuat mimpi kita menjadi kenyataan.

Sebagai kaum muda yang kreatif, kesempatan kita untuk mengikuti AXIS Road To Java Jazz Festival masih terbuka lebar. Jangan malu ataupun takut untuk berkarya dan menunjukkan kebolehan kalian di mata umum. Kalian adalah intan-intan yang belum terasah. Tunjukkan potensi kalian agar kelak kalian bisa meraih mimpi kalian dengan sebaik-baiknya. Eksplorasi dan kembangkan musik jazz menjadi sesuatu yang baru dan bernuansa lokal. Maka kalian sudah menjadi trendsetter musik jazz bagi dunia musik Indonesia.

AXIS Road To Java Jazz Festival ibarat pintu gerbang yang membawa kita selangkah lebih maju menuju impian kita menjadi musisi ternama. So, jangan sia-siakan kesempatan ini dan bawa nama grupmu menjadi yang terbaik di ajang ini. Kapan lagi kalian bisa berkolaborasi dengan musisi kelas dunia kalau bukan di sini, AXIS Road To Java Jazz Festival. Ayo jawab tantangan dari AXIS, maka kamu akan menjadi calon bintang ternama di masa depan! AXIS Road To Java Jazz Festival siap membuat mimpimu menjadi nyata.

How to utilise the maverick in your organisation

All 7 regular Discuss HR panellists have now published their first round of articles.  Last week’s article by Dawn Clarke perfectly embodied what we are trying to achieve with Discuss HR – interesting, different and practical.  As part of the Discuss HR series we shall have regular guest writers and I am delighted to welcome our first today.  Judith Germain is regarded as the UK’s leading authority on leadership and mavericks.  She has written a number of articles for publications such as Training Journal and today she questions how to get the best out of your organisation’s mavericks. (Ed Scrivener)


How to utilise the maverick in your organisation

Mavericks
(sorry, I couldn't resist this - Ed)
The ability to harness the diverse talent within your organisation is especially pertinent during a recession. This can be all the more challenging when you factor in that it is likely that the 20% of your organisation (your top performers) are mavericks. I define mavericks as those that are wilfully independent. Mavericks preferred communication style is blunt, to the point with a particular brand of tough love and brutal honesty. Whilst the work is completed to a high standard, there can be disharmony in the workplace with non maverick employees feeling bullied and harassed. Alternatively, the Troublesome Talent®, the maverick at work, can feel little challenge in the workplace and becomes disruptive as a result.

Many organisations struggle to utilise this type of top performer effectively, watching profits and productivity plummet as a result. Mavericks do not compromise their standards to fit in, and therefore cannot be managed conventionally. One way of leading differently is to observe our Leadership dRive™ model.



The model represents that establishing and leveraging reputation is a key component in this leadership model. All the leadership characteristics effect and are affected by it. I have always thought of leadership as trusted influence and the key to real leadership is to ensure that you wield that trust responsibly and you use the influence that your followers give you to achieve the organisations goals in a way that is transparent and has integrity. Reputation and credibility are essential traits for leadership.

How to lead the maverick using Leadership dRive™

  • Determination
All good leaders have a healthy dose of determination, the will to succeed. Determination allows us to prioritise what is important; it can enable us to use failure to inform success it enables us to meet our commitment to others. Troublesome Talent® have a high degree of dogged determination. They will keep going until they achieve the objective that they have set themselves. Mavericks can be fairly blinkered and this can cause disruption and where other people are concerned disharmony. This is because mavericks will take short cuts to achieve their objectives and will ride roughshod over others and their feelings.

The determination of the maverick can be harnessed by discovering what their objective is and to ensure that it is aligned to the company’s objectives. Spending time with your Troublesome Talent® to find out what rules will likely to hinder him will enable you to decide what steps need to be taken. They need to understand how their single mindedness can be used to engage others not turn them away.

  • Influence
All leaders use their influence to persuade their followers to work ‘willingly and well’. Great leaders use personal influence (authority) rather that positional influence (authority). Mavericks are highly influential people although when they are not lead properly this influence tends to become manipulation. When mavericks manipulate they need to be provided with a compelling reason to change. Without this change in their behaviour they will likely to be disruptive and destructive. It is essential that you get this buy in if you wish to increase productivity across the whole team.

  • Versatility
Good leaders are versatile in their approach, thinking and in their implementation. Mavericks can take this to the extreme and are often versatile when it comes to bending rules, cutting corners and understanding boundaries! Linked with their high determination in achieving their goals this can cause havoc in an organisation that has poor leadership. You may need to relook at your procedures and structures and see whether they are fit for purpose. Mavericks rarely bend rules unless they believe it is absolutely necessary.

  • Expertise and Reputation
Leaders rely on their expertise and reputation to get the job done. Mavericks tend to rely more on their determination, expertise and persuasive powers than their behavioural reputation. Whilst guarding jealously their reputation as an expert in their field they often care little about whether the fulfilling of their tasks hurts or inconveniences others. To utilise the maverick you must recognise their expertise and show them why it is important to improve their behavioural reputation to achieve the goals that they have set themselves. No other way will get them to care enough to change.

Ultimately, reputation and credibility relies on a union of trust, character, competence and track record. Many leaders find it hard to harness their Troublesome Talent’s® talents but that is usually because they are trying to fit their Maverick into an existing and often outdated process. By focusing on the aspects of the Leadership dRive® model, leaders will be better equipped to break down the characteristics of their Maverick and build up a bespoke and tailor made programme of support that encourages them to harness their skills in a way which makes a positive impact on the business.


About the author
Judith Germain is Founder and Principal Reputational Leadership Consultant of Dynamic Transitions Ltd a leadership company specialising in working with Troublesome Talent®, often called mavericks and improving leadership performance within organisations. Judith provides maverick mentoring and delivers innovative leadership programmes. For more information visit www.developing-leadership.com or email jude@dynamic-transitions.co.uk

*****

Discuss HR is the blog for Human Resources UK, the leading LinkedIn group for those involved with HR in the UK.  Next week’s Discuss HR will be published on Thursday 3rd March and will be written by Leadership Coach Dorothy Nesbitt.